Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwołania w przypadku, gdy wykładowca z przyczyn losowych nie będzie mógł go przeprowadzić.

KATEGORIE SZKOLEŃ

   >  Sekretariat/ biuro

   >  BHP/ pierwsza pomoc

   >  Inne


 Masz pytania lub jesteś zainteresowany tym szkoleniem? Zapraszamy do kontaktu!

Twój e-mail:
Treść wiadomości:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych w celu przekazania informacji o szkoleniu.
Wyślij
Wyślij
Formularz został wysłany — dziękujemy.
Proszę wypełnić wszystkie wymagane pola!

ZAPISZ SIĘ

Zmiany w prawie pracy ze szczególnym  uwzględnieniem Pracowniczych Planów Kapitałowych

DANE FIRMY:


 

NIP: 9531142683

Nr konta: mBank 91 1140 2004 0000 3702 7611 0628

FORMULARZ KONTAKTOWY

   Centrum Szkoleń i Administracji VIRTUS

kom.  604 129 982,  511 128 938

Centrum Szkoleń i Administracji VIRTUS

Siedziba  biura:

 

ul. Czerkaska 32 lok. 10

85-636 Bydgoszcz

KONTAKT:



Tel. kom. 511 128 938

                  604 129 982

e-mail: kontakt@virtus-szkolenia.pl

 

28 listopada 2021

►  Cel szkolenia i korzyści

 

        Celem szkolenia jest przekazanie wiedzy z zakresu aktualnie wprowadzonych i planowanych zmian
        w prawie pracy oraz zaprezentowanie zasad tworzenia, rozliczania i dokumentowania Pracowniczych
        Planów Kapitałowych. Szkolenie ułatwi uczestnikom sprawne przygotowanie się do nowych ustawowych
        wymogów i wyzwań, a liczne przykłady, oparte o najnowsze orzecznictwo umożliwią rozwiązanie
        wątpliwości i problematycznych kwestii dotyczących omawianych zagadnień.

 

 

►  Adresaci 

 

       Kadra zarządzająca, pracownicy księgowości i biur rachunkowych, osoby zajmujące się sprawami
       kadrowymi.

 

 

►  PROGRAM

 

 

        I. Zmiany w prawie pracy:

 

           • Prowadzenie akt osobowych i dokumentacji pracowniczej.

           • Procedura wydawania świadectwa pracy.

           • Urlopy pracownicze.

 

       II. Główne założenia Pracowniczych Planów Kapitałowych:

           • Czym są Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK)?

           • Dla kogo i od kiedy należy tworzyć PPK (ustawowe terminy, możliwość zwolnienia)?

           • Uczestnicy pracowniczych planów kapitałowych.

 

      III. Mechanizm funkcjonowania PPK:

           • Dobrowolność uczestnictwa w PPK.

           • Wpłaty dokonywane do PPK i zasady ich naliczania w wynagrodzeniach:

              - podstawa wymiaru i wysokość składek do PPK,

              - obliczanie kwoty uprawniającej do niższej składki,

              - obowiązki podatkowe i wobec ZUS,

          • Wpłata powitalna i dopłaty roczne do PPK.

          • Rozporządzanie środkami zgromadzonymi w PPK, wypłata, wypłata transferowa i zwrot środków
            dokonany 
na wniosek uczestnika PPK:

             - podział wypłaty środków po osiągnięciu 60 roku życia,

             - podział środków w przypadku rozwodu lub unieważnienia małżeństwa,

             - wypłata tytułem poważnego zachorowania lub wkładu mieszkaniowego,

             - podział środków w przypadku śmierci uczestnika.

         • Ewidencja Pracowniczych Planów Kapitałowych.

         • Portal PPK.

         • Fundusze inwestycyjne i fundusze emerytalne, w których gromadzone są środki.

         • PPK a RODO.

 

    IV. Wdrożenie PPK:

        • Procedura wyboru instytucji finansowej prowadzącej PPK.

        • Obowiązki pracodawcy w PPK.

        • Obowiązki informacyjne i organizacyjne względem osób zatrudnionych oraz instytucji finansowej.

        • Obowiązek tworzenia i gromadzenia dokumentacji w związku z działaniem PPK.

 

    V. Sankcje karne i podmioty kontrolne.

 

  VI. Podsumowanie szkolenia

 

 

Prowadzący

 

Ekspert prawa pracy z 19-letnim doświadczeniem; prowadzi działalność konsultingowo-szkoleniową

w zakresie „twardego HR”. W latach 2001-2018 była pracownikiem Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku na stanowiskach inspektora pracy, a następnie starszego inspektora. Doświadczony trener współpracujący z firmami szkoleniowymi, specjalizuje się w problematyce prawnej ochrony pracy. Jest doradcą i stałym współpracownikiem wielu przedsiębiorstw i instytucji.

 

 

► CENA:

 

     300 zł netto/ brutto - szkolenie online,

 

    Cena zawiera: udział w szkoleniu,  materiały szkoleniowe, zaświadczenie potwierdzające udział
    w szkoleniu.

 

 

 

► CZAS TRWANIA:

 

       9.00 - 14.00 - szkolenie online.

 

 

►  Miejsce szkolenia:       

 

        Wirtualny pokój na platformie  Clickmeeting w czasie rzeczywistym.

 

 

►  Dodatkowe informacje:

     

          *  Zajęcia prowadzone są online w czasie rzeczywistym za pomocą platformy internetowej,  

              umożliwiającej widzenie i słyszenie prowadzącego oraz jego prezentację. 

 

         *  Przed szkoleniem uczestnicy otrzymają na adres e-mail, wskazany w zgłoszeniu, zaproszenie             
             z linkiem dostępu do wirtualnego pokoju.

 

         *  Podczas spotkania można zadawać wykładowcy pytania w formie czatu.

 

         *  Do udziału w  webinarium wystarczy dowolny komputer lub smartfon z  dostępem   do internetu.