Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwołania w przypadku, gdy wykładowca z przyczyn losowych nie będzie mógł go przeprowadzić.

KATEGORIE SZKOLEŃ

   >  Prawo pracy/ kadry

   >  Sekretariat/ biuro

   >  Opieka/ pomoc społeczna

   >  Oświata

   >  BHP/ pierwsza pomoc

   >  Inne

Masz pytania lub jesteś zainteresowany tym szkoleniem? Zapraszamy do kontaktu.

Twój e-mail:
Treść wiadomości:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych w celu przekazania informacji o szkoleniu.
Wyślij
Wyślij
Formularz został wysłany — dziękujemy.
Proszę wypełnić wszystkie wymagane pola!

ZAPISZ SIĘ

Umowy cywilnoprawne z uwzględnieniem znowelizowanych przepisów

DANE FIRMY:

 

NIP: 9531142683

Nr konta: mBank 91 1140 2004 0000 3702 7611 0628

FORMULARZ KONTAKTOWY

   Centrum Szkoleń i Administracji VIRTUS

kom.  604 129 982,  511 128 938

Centrum Szkoleń i Administracji VIRTUS

Siedziba  biura:

 

ul. Czerkaska 32 lok. 10

85-636 Bydgoszcz

KONTAKT:


Tel. kom. 511 128 938

                  604 129 982

e-mail: kontakt@virtus-szkolenia.pl

 

09 stycznia 2022

 

►  Cel szkolenia i korzyści

 

 

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników ze znowelizowanymi przepisami oraz przekazanie szczegółowej, kompleksowej, teoretycznej i praktycznej wiedzy w zakresie umów cywilnoprawnych zawieranych z osobami w różnym wieku i w różnej sytuacji zawodowej. Przedstawione zostaną nowe regulacje podatkowe, obowiązujące od 2021 r. oraz zmiany w zakresie rozliczania składek ZUS. 

 

 

 

►  Adresaci 

   

 

Kadra kierownicza jednostek i działów, w których zawierane są i rozliczane umowy cywilnoprawne, specjaliści ds. kadr i płac, pracownicy księgowości i biur rachunkowych, wszystkie osoby zainteresowane poszerzeniem wiedzy na temat umów cywilnoprawnych.

 

 

 

►  PROGRAM

 

 

             I. Umowa zlecenie a umowa o dzieło:

  1. Umowa zlecenia i umowa o dzieło – charakterystyczne cechy, podobieństwa i różnice na gruncie wybranych orzeczeń SN.

  2. Kiedy zawiera się umowę zlecenie a kiedy umowę o dzieło?

  3. Swoboda kształtowania treści umów cywilnoprawnych.

 

             II. Zmiany w umowach zlecenie i o dzieło od 2021 r.

  1. Nowa wysokość stawki godzinowej dla zleceniobiorców i samozatrudnionych.

  1. Potwierdzanie liczby godzin – obowiązek, zasady i konsekwencje.

  2. Obowiązek zgłaszania umów o dzieło do ZUS – formularz RUD.

  3. Zwolnienie z obowiązku naliczania składek od umów cywilnoprawnych.

  4. Roszczenie zwolnienia „Zerowy pit dla młodych”.

 

III. Zasady rozliczania umowy zlecenia i o dzieło.

  1. Zasady ustalania wysokości przysługującego wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenie – zapisy umowy a faktycznie należne wynagrodzenie.

  2. Ogólne zasady dotyczące podlegania i zgłaszania do ubezpieczeń.

  3. Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych.

  4. Składki na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

  5. Ryczałtowe umowy zlecenie.

  6. Rozliczanie umowy o dzieło.

  7. Opodatkowanie umów cywilnoprawnych – naliczanie zaliczki i podatku zryczałtowanego.

  8. Zasady dokumentowania rozliczenia umów cywilnoprawnych: rachunek, lista wypłat, oświadczenia.

 

IV. Umowy cywilnoprawne – przypadki szczególne

  1. Potrącenia z umów cywilnoprawnych.

  2. Umowa o pracę i umowa zlecenie u jednego pracodawcy.

  3. Umowa o dzieło zawarta z własnym pracownikiem.

  4. Umowy cywilnoprawne z obcym pracownikiem.

  5. Umowa cywilnoprawna wykonywana przez ucznia lub studenta.

  6. Umowa cywilnoprawna z emerytem/ rencistą.

  7. Umowa zlecenie a prawo do emerytury i renty.

  8. Podróż służbowa zleceniobiorcy.

  9. Korekta listy płac w przypadku uznania umowy o dzieło umową zlecenie.

  10. Umowa zlecenie a Pracownicze Plany Kapitałowe.

  11. Umowa zlecenie a urlop wychowawczy.

  12. Umowa zlecenie a urlop macierzyński.

 

        V.    Kontrakty menedżerskie – zasady oskładkowania i opodatkowania.

        VI.   Rada Nadzorcza – zasady oskładkowania i opodatkowania.

        VII.  Podsumowanie szkolenia.

 

 

 

►  Informacja o prowadzącym:

 

 

Specjalista w zakresie kadr i płac z kilkudziesięcioletnim doświadczeniem zawodowym w działach HR. Ekspert i doradca prowadzący własną praktykę, wieloletni wykładowca kursów i szkoleń. Jako trener ceniony jest w szczególności

za szeroką wiedzę teoretyczną podpartą wieloletnią praktyką, komunikatywnością i łatwością nawiązywania kontaktu

z uczestnikami.

 

 

►  CENA:

    

 

         300 zł netto/ brutto - szkolenie online

          Cena zawiera: udział w szkoleniu,  materiały szkoleniowe, zaświadczenie potwierdzające udział w szkoleniu.

 

 

►  CZAS TRWANIA

 

 

          9.00 - 14.00

         

 

 

►  Dodatkowe informacje

 

 

          *  Zajęcia prowadzone są online w czasie rzeczywistym za pomocą platformy internetowej,  

              umożliwiającej widzenie i słyszenie prowadzącego oraz jego prezentację. 

 

         *  Przed szkoleniem uczestnicy otrzymają na adres e-mail, wskazany w zgłoszeniu, zaproszenie             
             z linkiem dostępu do wirtualnego pokoju.

 

         *  Podczas spotkania można zadawać wykładowcy pytania w formie czatu.

 

         *  Do udziału w  webinarium wystarczy dowolny komputer lub smartfon z  dostępem   do Internetu.